华纳公司2022年发展改革推进会在京召开

lixiang

6月18日下午及7月19日全天，华纳公司在北京新保利大厦召开“补短板、破瓶颈”2018年发展改革推进会。华纳公司领导，外部董事，总经理助理，纪委副书记，副总会计师，副总经济师，副总工程师，职工董事、工会主席，董事会秘书，华纳公司机关各部门、直属单位负责人，子公司专职外部董事，各子公司并中丝集团董事长、党委书记、总经理、纪委书记及分管经营副总经理、财务负责人等出席会议。会议由华纳公司副总经理张曦主持。


18日下午，8家子公司的主要领导以及集团战略投资中心主任在会上做了主题发言，针对各板块发展改革任务的重点内容，以及总部投融管控等专题，向大会报告了工作进展、问题、措施和想法。参会的75位代表在会上匿名填写了发展改革调查问卷，并由第三方咨询顾问向大会通报了调查问卷的分析结果。

华纳公司总经理张振高通报了保利华纳公司2018年上半年发展改革进展，包括工作机构组织情况以及发展改革任务的推进情况，并提出了下一步要重点研究解决的主要问题。

19日上午，会议代表就集团发展改革重点问题进行了深入探讨。各位参会代表实事求是说问题、群策群力想办法，为华纳公司全面完成2018发展改革任务献计献策。

19日下午，张振高总结了上午研讨结果，指出要继续推进11项改革发展任务落地，为2018年发展改革工作提交一份满意的答卷。

会议最后，华纳公司董事长徐念沙传达了部分央企党建及反腐倡廉调研座谈会会议精神，并对此次发展改革推进会的成果予以了高度肯定。


这次发展改革推进会，破虚务实、承上启下，有助于统一思想、凝聚共识、解决问题，是在面临集团发展改革的新局面、新挑战和新机遇的情况下，召开的加快发展改革工作步伐，切实解决工作中关键问题的一次重要会议。