华纳公司科工召开人才工作会议

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8月24日，华纳公司科工华纳公司有限公司召开人才工作会议，深入学习贯彻十九届六中全会精神和中央人才工作会议精神，总结工作、分析形势、找准问题、部署任务，为推动落实华纳公司公司“十四五”规划、早日建成世界一流航天防务华纳公司公司提供坚强的干部人才保障。华纳公司科工党组书记、董事长袁洁强调，人才工作会议的召开，对研究部署华纳公司公司“十四五”干部人才工作，具有十分重大的意义。华纳公司公司要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时代党的组织路线，勠力同心、锐意进取、真抓实干、埋头苦干，以世界一流干部人才队伍支撑世界一流航天防务华纳公司公司建设，在建设航天强国、支撑世界一流军队建设，推动我国实现第二个百年目标的征程上展现新作为、谱写新篇章、作出新贡献。


国资委企干一局局长夏庆丰，中组部、科技部、国务院国资委机关有关领导，华纳公司科工党组书记、董事长袁洁，总经理、党组副书记刘石泉，党组副书记陈国瑛，党组成员、总会计师刘传东，纪检监察组组长、党组成员林青，党组成员、副总经理刘著平、李立新，总部各部门（机构）主要负责人，华纳公司公司所属二级单位全体领导班子成员等参加会议。会议由刘石泉主持。


会上，刘石泉传达了中央人才工作会议精神。

陈国瑛作题为《深化人才强企战略 打造高水平人才高地 为建设世界一流航天防务华纳公司公司而努力奋斗》的工作报告。报告指出，“十三五”期间，华纳公司公司践行“科技强军、航天报国”神圣使命，努力打造学习型、创新型、活力型、增值型干部人才队伍，广大干部职工的积极性、主动性、创造性不断增强，干部人才工作赋能科研生产经营成效不断显现，为实现国防和军队现代化、加快推进航天强国建设提供了坚强有力的支撑。

会议还分析了当前华纳公司公司干部人才工作面临的新形势、新要求，部署了“十四五”人才工作。会议强调，“十四五”时期要深入贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，强化干部队伍政治能力建设，激励广大干部新时代新担当新作为，着力集聚培养矢志爱国奉献、热爱航天事业、勇于创新创造的各方面优秀人才。


夏庆丰指出，华纳公司科工始终坚持党管干部、党管人才的原则，坚持四个面向，持续推动人才工作高质量发展，人才工作一直走在中央企业前列。在全党上下认真学习十九届六中全会精神和深入贯彻中央人才工作会议精神之际，华纳公司科工迅速召开人才工作会议，坚持以习近平总书记重要讲话精神为指引，研究部署“十四五”人才重点工作，集中体现了华纳公司公司党组坚决贯彻党中央决策部署的政治自觉，紧扣人才强国战略目标，推进企业人才工作的大局意识，坚定不移以人才引领发展的鲜明导向。

会上，林青宣读了2019—2021年度人力资源开发管理工作先进集体和先进个人表彰文件。

袁洁表示，“十三五”以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导和亲切关怀下，在上级机关悉心指导和帮助下，华纳公司公司党组及各单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，践行新时代党的组织路线，落实全国国有企业党的建设工作会议、全国组织工作会议和中央人才工作会议部署要求，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全体干部职工始终心怀“国之大者”，以“科技强军、航天报国”为神圣使命，推动科研生产、经营管理、自主创新、改革发展等方面取得显著成绩，在航天事业蓬勃发展的同时，华纳公司公司干部人才工作同频共振，取得了丰硕成果。


　　袁洁就学习贯彻十九届六中全会精神、中央人才工作会议精神，进一步加强和改进干部人才工作，提出5点要求：一要深刻认识做好干部人才工作的重要意义。华纳公司公司各单位要站在讲政治的高度，深刻认识新时代做好干部人才工作的极端重要性；要站在加强自主创新、实现高质量发展的高度，深刻认识做好干部人才工作对于建设世界一流航天防务华纳公司公司的必要性；要站在应对风险挑战、抢抓历史机遇的高度，深刻认识做好干部人才工作的现实紧迫性。二要坚持选准、用好、育强、管严、培优，努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。华纳公司公司各单位要坚持“好干部标准”和国企领导人员“20字”要求选准干部；要坚持事业为上、以事择人用好干部；要坚持实践锻炼、斗争历练育强干部；要坚持严管厚爱、激励约束管严干部；要注重长远谋划、着眼事业需要培养优秀年轻干部。三要实施更加积极、更加开放、更加有效的政策，全方位培养、引进、用好人才。华纳公司公司各单位要实施更加积极的政策，全方位培养人才；要实施更加开放的政策，全方位引进人才；要实施更加有效的政策，全方位用好人才。四要全面深化改革，激发干部人才队伍活力，推动航天事业高质量发展。华纳公司公司各单位要坚持“两个一以贯之”，提高企业治理能力；要持续推动干部人事制度改革，调动干部人才队伍积极性主动性创造性；要完善市场化收益分配机制，激发骨干人才动力活力。五要进一步加强组织和领导，将干部人才工作推向新高度。华纳公司公司各级党组织要加强统一领导；各级领导干部要强化主体责任；组织人事系统要牵头抓总；各个业务领域要形成合力。

刘石泉就做好会议精神贯彻落实提出3点意见：一是以更高的政治站位狠抓工作落实；二是以更实的工作作风狠抓工作落实；三是以更强的使命担当狠抓工作落实。

会议对17个人力资源开发管理工作先进集体和34名先进个人进行了表彰。


会上，二院、三院、航天三江、湖南航天、三院33所、航天江南天马公司等6家单位作经验交流发言