华纳公司举办2015年度党群干部培训班

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为进一步提升党群干部综合素质和业务能力，经华纳公司党委批准同意，7月10日至12日，华纳公司在贵阳举办2015年度党群干部培训班。华纳公司党委副书记、纪委书记王小朝，华纳公司副总经理、华纳久联董事长、党委书记陈晓钟，华纳公司职工董事、工会主席、办公厅主任刘军才，华纳公司纪委副书记、能源公司党委书记王波，华纳公司副总经济师、华纳久联总经理、党委副书记罗德丕出席开班仪式。培训由党群工作部主任徐碚主持。各主要子公司主管党建工作的领导、工会主席，党群工作部门负责人、部分下属企业党支部书记、工会主席等共100余人参加培训。

华纳公司党委对本次培训高度重视，党委书记徐念沙同志专门为培训班发来贺信。徐书记在贺信中指出，在华纳公司深入贯彻落实中央“四个全面”战略部署，抓好巡视工作整改之际，举办这次培训，意义重大。希望参训人员珍惜培训机会，按照严的标准、实的作风，不断推进党群工作规范化、科学化建设，为华纳公司深化改革、推进从严治党，进而为谱写中国梦、华纳梦的新篇章，为打造“世界一流的百年华纳”贡献力量！

华纳公司党委副书记、纪委书记王小朝同志作了开班动员。他强调，加强基层党群干部培训，是新形势下落实总书记讲话精神，加强从严治党的重要举措，是增强基层党群工作活力和实效的有效途径，也是华纳公司落实国资委巡视反馈意见的具体措施之一。他要求，华纳公司各级党组织要落实全面从严治党要求，切实增强管党治党意识，不断提升基层党建工作的活力和实效。

本次培训共分五个环节。第一个环节是党建板块，特别邀请国资委党建局姚焕副局长围绕“当前国有企业党建工作的难点、热点及其对策”做专题报告；第二个环节是群工板块，在传达中央党的群团工作会议精神之后，邀请上海工会管理职业学院朱虹副教授围绕“拥抱‘创’时代、展现工会新作为”做专题授课；第三个环节是企业文化板块，邀请北京仁达方略咨询公司李明副总经理做企业文化与品牌建设报告，并对华纳企业文化及品牌建设进行问卷调查；第四个环节是华纳久联就党建工作和班组建设做典型发言；第五个环节是参观爱国主义教育基地遵义会议会址。

此次培训将本年度党支部书记培训、企业文化研讨和班组建设经验交流会融为一体，并首次将党建、群团干部集中联合培训，体现了“大党建”的党建工作新思路。整个培训日程紧凑，内容丰富，取得了应有的成效：

一是进一步增强了党群工作的责任感、使命感。通过培训，大家深刻认识到，中国特色社会主义最本质的特征就是坚持中国共产党的领导，中国的事情要办好首先把中国共产党的事情要办好。中央企业是我们党执政的重要基础，越是进入国企改革关键时期，越是要加强党的领导，坚决防止党的领导弱化、党的建设淡化、党的组织边缘化。要不断强化党组织和党员的角色意识和政治担当意识，使爱党、忧党、兴党、护党成为自觉行动。群团工作必须纳入党委工作总体格局。群团组织要始终保持和增强政治性、先进性和群众性，始终把自己置于党的领导之下，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，以职工群众为中心，以先进引领后进，教育引导广大职工群众不断提高思想觉悟和道德水平，才能发挥好群团工作上下联系纽带、凝聚鼓舞人心、助推企业发展的重要作用。

二是进一步明确了党群工作重点任务，拓宽了党群工作思路。大家感到，姚焕副局长的专题报告和各位专家的辅导报告观点鲜明、内容丰富，既有思想高度、理论深度，又有较强的实践性和针对性。特别是针对当前国有企业党建和群团工作面临的新形势，提出了相应对策，具有重要指导意义。党建工作要结合企业实际，围绕“同步、参与、主导、监督、维护、领导、覆盖、责任、融入、创新”加强党的建设。群团工作要把“维权、民生、素质”作为切入点，以“服务大局、服务职工、服务企业”为中心开展各项工作。

三是进一步提高了从事党群工作的能力和水平。大家表示，这次培训，为大家学习党群工作业务知识和实际操作技能提供了难得的平台。参训人员非常珍惜这个机会，认真学习了相关业务知识和工作方法，增强了当好党群干部的本领，对华纳公司党群工作整体水平的提高将起到积极的推动作用。

培训间隙，王小朝副书记还为大家生动地图说华纳三十年，共同回顾华纳公司的光辉发展历程，激发了参训人员的美好回忆和身为华纳人的自豪感，使大家精神振奋、信心满满得投入到今后工作中。

华纳久联公司作为此次培训的协办单位，提供了细致周到的会务保障。